Consultoría inversora en activos industriales y formación
Nuestro éxito solo va detrás del de nuestros clientes
Dr Jesús Perez Osma
U Boards tiene a su disposición cursos de formación a nivel individual y grupal para el personal de su empresa de cartón corrugado, buscamos efectos de impacto tanto a nivel tangible como puede ser contribuir en su cuenta de resultados y intangible ,como es aumentar el grado de implicación, reconocimiento y motivación, estamos hablando activo más valioso que puede tener su empresa, las personas, esto se consigue asegurando una transparencia segura en la transmisión de conocimiento y como consecuencia la retención de talento en la empresa .
Su personal llega formado por escuelas y universidades, son electricistas, ingenieros, químicos, han pasado por escuelas de negocios en otros casos…; llegan con ilusión a desempeñar los trabajos para los que les hemos contratado, pero ¿están preparados?
Por formación se entiende toda la recibida en el transcurso del período formativo en escuelas y universidades, por preparación o capacitación profesional se entiende todos aquellas habilidades, conocimientos y aprendizajes encaminados a la inserción, reinserción y actualización laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento de los actuales y futuros trabajadores en el desempeño en su puesto de trabajo, éste no se aprende sino a través de formación específica.
Nuestra estructura de trabajo
Desde U Boards, entendemos que la formación y preparación continua y permanente genera valor en todos los ámbitos de la empresa, nos dedicamos a generar valor desde el primer momento.
Es necesario afrontar de manera decidida el hecho de que todo el personal de la empresa debe saber realmente a qué finalidad responde el esfuerzo que realiza considerando a quién va dirigido dicho esfuerzo, que no es otro que nuestros clientes reciban el producto que nos compran con plena satisfacción.
Deben conocer en profundidad el proceso que dirigen o controlan para fabricar productos de calidad, sin que los procesos los dominen, deben ser ellos los que dominan el proceso
De esta manera se generan sinergias que ayudan a realizar el trabajo de forma colaborativa con todo el personal de la empresa.
Por todo ello, nuestro esfuerzo va dirigido a capacitar la empresa, desde la planta de producción, pasando por comercial, administración…
Disponemos de los medios necesarios: material didáctico, trabajo “in situ” y medios digitales.
No es necesario con nuestro sistema realizar enormes esfuerzos económicos, no realizamos matrículas individuales sino colectivas, de manera que pueden incluir a todo el personal que deseen, lo que permite un ahorro considerable de tiempo y económico.
